社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）心理社團(tuán)在校團(tuán)委和心理教研組的直接管理下有序地進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。校團(tuán)委處和心理教研組對(duì)社團(tuán)具有直接管理權(quán)，定期檢察權(quán)。

（二）本社團(tuán)實(shí)行社長負(fù)責(zé)制和各部部長負(fù)責(zé)制，設(shè)社長1名，副社長2名，宣傳部、策劃部和外聯(lián)部三個(gè)部門，各部設(shè)部長各1名。

 社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

（一）社長為本社團(tuán)的總負(fù)責(zé)人，正副社長從年度會(huì)員大會(huì)經(jīng)選舉產(chǎn)生，對(duì)社團(tuán)全體會(huì)員負(fù)責(zé)，組織與協(xié)調(diào)社團(tuán)日常工作。具體職能如下：召開并主持會(huì)員大會(huì)；提名各部負(fù)責(zé)人，規(guī)定其任務(wù)；及時(shí)與指導(dǎo)教師聯(lián)系工作?！?/span>

（二）副社長具體職能如下：協(xié)助社長工作；協(xié)助社長處理日常事物，協(xié)調(diào)各部門工作；負(fù)責(zé)組織、起草、整理本社團(tuán)所需的各種資料、文件等工作；負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)會(huì)員參加本社團(tuán)活動(dòng)并及時(shí)進(jìn)行信息反饋。　　

（三）宣傳部具體職能如下：負(fù)責(zé)本社團(tuán)活動(dòng)中的攝影工作；負(fù)責(zé)本社團(tuán)在學(xué)校內(nèi)外形象宣傳；為本社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)作好宣傳、報(bào)道工作?！?/span>

（四）策劃部具體職能如下：主要負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、心理劇編排、報(bào)刊內(nèi)容策劃等。

（五）外聯(lián)部具體職能如下：主要負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查了解學(xué)生心理動(dòng)態(tài)，和其他社團(tuán)的合作聯(lián)絡(luò)，協(xié)助學(xué)校心理中心開展與心理健康教育有關(guān)的調(diào)研活動(dòng)和課題研究。

心理社社員具備條件

（一）有高尚的思想道德，堅(jiān)定的社會(huì)主義信念。

（二）學(xué)習(xí)成績合格，學(xué)有余力。

（三）團(tuán)結(jié)友愛，具有團(tuán)隊(duì)精神。

（四）有創(chuàng)新意識(shí)，能吃苦耐勞，有責(zé)任感、集體榮譽(yù)感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神。

（五）組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

（六）對(duì)心理學(xué)知識(shí)有興趣。

（七）守時(shí)、守信、坦誠、率真、能信守本社團(tuán)相關(guān)保密原則、服從相關(guān)部門安排。

（八）愿意遵守本社團(tuán)各項(xiàng)章程。

心理社社員基本權(quán)利

（一）入社、退社、言論自由。

（二）有參加社內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及監(jiān)督工作的權(quán)利。

（三）有參加社團(tuán)事務(wù)討論，對(duì)社團(tuán)工作提出建議的權(quán)利。

（四）有表決權(quán)、批評(píng)權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。

心理社社員基本義務(wù)

（一）遵守國家法律、校紀(jì)校規(guī)，遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議。

（二）有組織、有紀(jì)律、有秩序、有原則，服從統(tǒng)一安排管理。

（三）保質(zhì)、保量，按時(shí)完成社團(tuán)安排的任務(wù)。

（四）主動(dòng)對(duì)社團(tuán)提出批評(píng)與建議。

（五）自覺維護(hù)社團(tuán)形象。

心理社社員紀(jì)律

（一）社團(tuán)紀(jì)律是社團(tuán)內(nèi)部各級(jí)組織和全體社員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)社團(tuán)進(jìn)步、持續(xù)健康發(fā)展的保證，全體社員必須自覺遵守社團(tuán)紀(jì)律。

（二）社員無正當(dāng)理由，三次不參加社團(tuán)會(huì)議或活動(dòng)者，視其自動(dòng)退社。

（三）違反國家法律、校紀(jì)校規(guī)者，視其情節(jié)嚴(yán)重，作出相應(yīng)處理。

（四）社員缺乏勤奮意志、沒有進(jìn)取心、不履行社員義務(wù)，社團(tuán)有權(quán)對(duì)其批評(píng)或警告，嚴(yán)重者勸其退社。