為了構(gòu)成一支專業(yè)的櫻花招聘會(huì)面試官隊(duì)伍，合肥四中商學(xué)院于3月17日17：40-18：00在藝術(shù)樓五樓商學(xué)院社團(tuán)活動(dòng)室進(jìn)行了一場(chǎng)社團(tuán)內(nèi)部HR競(jìng)聘活動(dòng)。在本次活動(dòng)中商學(xué)院共有6名社員參與了競(jìng)聘，由指導(dǎo)老師吳孔平老師、徐小軒老師和商學(xué)院全體管理層構(gòu)成面試官，最終篩選出4名面試官。

圖為李付亨同學(xué)參與競(jìng)聘

圖為李天倚同學(xué)參與競(jìng)聘

本次活動(dòng)是為櫻花招聘會(huì)篩選HR人才，于上周已經(jīng)布置，全體社員可根據(jù)自愿原則參與競(jìng)聘，說(shuō)出自己想要競(jìng)聘的公司，考官將根據(jù)應(yīng)聘者的著裝、精神狀態(tài)、對(duì)公司的了解程度等方面做出打分，最終篩選出2~4名成功競(jìng)聘者。

圖為朱睿澤副主席為大家打樣

圖為李付亨、李天倚、楊玉巖三位同學(xué)競(jìng)聘的簡(jiǎn)歷

圖為楊玉巖同學(xué)參與競(jìng)聘

一開始31名社員中只有李付亨、李天倚和楊玉巖3名社員參與競(jìng)聘。李付亨同學(xué)是第一位上臺(tái)的應(yīng)聘者，他想要成為紅杉資本的HR。 “請(qǐng)問(wèn)你如何知道一個(gè)人是不是你想要的人呢？”李付亨同學(xué)可能過(guò)于緊張或者沒(méi)有思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題導(dǎo)致回答得語(yǔ)無(wú)倫次。李天倚同學(xué)在學(xué)習(xí)過(guò)程中經(jīng)常到北京新東方教育有限公司補(bǔ)習(xí)，所以對(duì)這個(gè)公司很了解，他想成為這家公司的HR，他為大家侃侃而談應(yīng)該如何挑選教師，如何應(yīng)對(duì)師資流失問(wèn)題，全程比較放松但是總是左右搖晃。為了讓大家知道應(yīng)該如何應(yīng)聘，朱睿澤副主席在沒(méi)有任何準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行了一份自我介紹，給大家做了樣板。之后楊玉巖同學(xué)的表現(xiàn)明顯比前面兩位同學(xué)好多了。在大家的帶動(dòng)下，李夢(mèng)媛、沈鳴凱、峁琳琪三位同學(xué)也臨場(chǎng)發(fā)揮參與了競(jìng)聘。李夢(mèng)媛同學(xué)的姐姐在鏈家工作，她想要成為鏈家的HR，她覺得作為HR在挑選應(yīng)聘者的時(shí)候應(yīng)該挑選一名性情溫柔的工作人員……

圖為李夢(mèng)媛同學(xué)參與競(jìng)聘

6名競(jìng)聘者的面試結(jié)束時(shí)已經(jīng)接近18：00，面試官們經(jīng)過(guò)激烈的討論后不知如何取舍又加了一輪復(fù)試，“請(qǐng)問(wèn)各位HR們，在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候主要看哪些內(nèi)容呢？”經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮后最后確定李天倚、楊玉巖、李夢(mèng)媛、峁琳琪四位同學(xué)成功通過(guò)競(jìng)聘，將成為櫻花招聘會(huì)上的考官。

圖為峁琳琪同學(xué)參與競(jìng)聘

圖為沈鳴凱同學(xué)參與競(jìng)聘

櫻花招聘會(huì)的初步策劃案是由每一位HR構(gòu)成一名公司，構(gòu)成多種選擇，但是由于競(jìng)聘的HR數(shù)量過(guò)少，也為減輕社員們的工作負(fù)擔(dān)，我們對(duì)櫻花招聘會(huì)的方案進(jìn)行了更改。所有的HR都代表“網(wǎng)易”公司，為旗下的“網(wǎng)易”云教育、“網(wǎng)易”音樂(lè)、“網(wǎng)易”游戲三個(gè)子公司選拔人才，這也是學(xué)生比較熟悉的三個(gè)領(lǐng)域。

這批面試官在今后兩個(gè)多星期的時(shí)間里將深入學(xué)習(xí)虛擬“網(wǎng)易”公司的運(yùn)作流程、產(chǎn)品及價(jià)格、適應(yīng)的人才類型，將在4月8日于虛擬“網(wǎng)易”公司招聘會(huì)上和教師一起構(gòu)成面試官隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)了這么一輪面試官競(jìng)聘活動(dòng)，社員們對(duì)于櫻花招聘會(huì)的活動(dòng)形式更加了解了，面試官們也得以深入學(xué)習(xí)公司運(yùn)轉(zhuǎn)模式，為今后的人生之路多買了一份“保險(xiǎn)”，大家都十分期待招聘會(huì)的如期展開！